Amministrazione Trasparente
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Con riferimento art. 20 comma 2 D.lgs n. 33/2015 si evidenzia - che il grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per i dirigenti ’ presuppone la presenza di più dirigenti tra cui operare una comparazione del livello di premialità attribuita. Le Istituzioni Scolastiche hanno un unico Dirigente Scolastico: non è possibile né significativo effettuare una comparazione tra più dirigenti. Questa sottosezione non è applicabile alle scuole.
In relazione alla premialità dei dipendenti si vedano tabelle allegate relative al bonus premiale docenti e Ata
